La grande majorité des travailleurs et travailleuses voient leurs factures grimper en flèche. Mais le gouvernement préfère protéger les surprofits d'Electrabel que de baisser la TVA sur l'énergie. 500 000 personnes sont malades de longue durée. Mais le gouvernement préfère instaurer des sanctions contre les malades que de s'attaquer aux causes des maladies. Les millionnaires continuent de planquer des milliards dans les paradis fiscaux, comme l'ont montré les Pandora Papers. Mais le gouvernement ne prend aucune mesure pour lutter contre la fraude fiscale. Bref, il y a du pain sur la planche et la Vivaldi pourra compter sur le PTB pour mener une opposition sociale énergique.

Le débat à la Chambre sur la déclaration du gouvernement a fait des étincelles, notamment concernant la possibilité de sanctions envers les travailleurs malades de longue durée que le gouvernement veut introduire. Peter Mertens, président du PTB, estime que le ministre Frank Vandenbroucke minimise le problème en prétendant, comme il l’a fait durant le débat, qu’il ne s’agit « que de remplir un formulaire ».

Le PTB avait inscrit la question de la reconnaissance du Covid-19 comme maladie professionnelle à l’agenda du Parlement il y a un an et demi et se félicite de cette avancée importante. Le Covid-19 sera désormais reconnu comme maladie professionnelle pour tous les travailleurs infectés suite à un « cluster » (foyer d’infection) au travail. « C'est une victoire importante pour les travailleurs, réagit la députée PTB Sofie Merckx. Mais ce n'est qu'un premier pas. Car même avec cette avancée, les travailleurs infectés sur leur lieu de travail ne peuvent pas tous compter sur une reconnaissance. »

La fable du prétendu modèle allemand en matière de jobs est fausse. La quantité de travail n'a pas du tout augmenté. Celle-ci a seulement été répartie sur plus de gens.

La concurrence fait rage entre les entreprises de bagagistes à l'aéroport de Bruxelles-National. Les travailleurs et travailleuses en sont les victimes. « Jamais de toute notre carrière, nous n'avons connu de pareilles conditions. Nous sommes au bout du rouleau », confient-ils.

L’enquête seule pourra dire quelle est la cause précise du drame qui s’est déroulé à Anvers. L’effondrement d’une école en construction y a coûté la vie à cinq ouvriers, en blessant plusieurs autres. Mais ce drame a en tout cas une dimension européenne. Pas seulement parce que les victimes proviennent de différents pays européens, mais aussi parce que leurs droits et protection sont dans une large mesure soumis aux lois européennes. Les règles européennes en matière de détachement, et leur mauvais encadrement, ont facilité le dumping social pendant des décennies.

Un projet d'accord est tombé entre patron et syndicat cette nuit sur une série de dossiers. Un projet dans un carcan imposé par le gouvernement.

Ils et elles travaillant depuis des années dans la construction, les soins aux personnes, le nettoyage, l'horeca... Mais ils et elles n’ont toujours aucun droit car on ne leur permet pas d'avoir des papiers. Pour changer la loi et aller vers plus d’égalité entre travailleurs, nous nous mobilisons aux côtés des syndicats, de la société civile et des sans-papiers. Vous pouvez les soutenir, comme l'ont fait nos députés Nabil Boukili et Maria Vindevoghel, en cliquant sur la page www.WeAreBelgiumToo.be et en signant la pétition.

Le PTB met la pression dans la dernière ligne droite des négociations salariales en lançant une action mails à destination du gouvernement. « Dans quelques jours, le gouvernement devra trancher : est-ce qu’il va laisser la négociation salariale se dérouler librement ou est-ce qu’il va signer un Arrêté royal interdisant toute augmentation de salaire supérieure à 0,4 % ? C’est maintenant que ça va se décider, c’est maintenant qu’il faut mettre la pression », déclare Raoul Hedebouw, porte-parole du PTB.

Dans 10 jours, la période de conciliation initiée par le gouvernement dans le dossier des augmentations de salaire touchera à sa fin. Le PTB demande au gouvernement de ne signer aucun Arrêté royal, à la fin de cette période, qui interdirait les augmentations de salaire supérieures à 0,4 %. « Sans Arrêté royal de blocage salarial, on redonnerait de l’oxygène à la concertation sociale en permettant une négociation libre des salaires », explique Raoul Hedebouw, porte-parole du PTB.