« L’envoi d'huissiers pour récupérer des frais de garderie est fou et scandaleux. Il s’agit de parents en difficultés financières et je ne peux qu’être interpellé par le chiffre : 12 600 dossiers de recouvrement, c’est énorme », a déclaré Bernard De Vos, Délégué général aux droits de l’enfant, ce matin en commission plénière du Parlement de la Fédération Wallonie-Bruxelles suite à une question du député PTB Germain Mugemangango.

Les informateurs se succèdent et le feuilleton continue… mais la solution ne viendra pas d’eux, elle viendra des gens. Marre des jeux politiciens ? Rendez-vous le 1er mars pour la Grande Colère : www.lagrandecolere.be.

Les dirigeants des multinationales gagnent en quelques jours autant qu’un salarié moyen en une année. Le PTB dénonce chaque année ces inégalités salariales et veut faire la transparence sur les écarts salariaux dans notre pays. Le parti de gauche sort donc une proposition de loi obligeant les grandes entreprises à rendre public l’écart salarial qui existe chez elles. « Les grandes entreprises devront publier chaque année dans leur rapport de rémunération différents ratios sur les écarts salariaux présents en leur sein et apporter une justification à ceux-ci », explique Roberto D’Amico, député PTB à la Chambre.

Lors de la réception du Nouvel An ce soir à Anvers, le président du PTB Peter Mertens annoncera  la nouvelle campagne du parti. Le 1er mars, le parti de gauche organisera « La Grande Colère, marche pour une autre politique ».

S’inspirant d’initiatives étrangères, le PTB calcule depuis quelques années cette journée spéciale où les CEO des entreprises du BEL20 auront gagné autant qu’un salarié moyen en une année. Il s’agit cette année du 9 janvier, soit après six jours de travail. Cela en dit long sur les inégalités salariales dans notre pays. Le PTB veut que chaque entreprise rende public l’écart salarial existant en son sein, comme cela se fait aux Pays-Bas.

La majorité de gauche PTB-sp.a à la tête de la commune de Zelzate a opté pour de nouveaux investissements, une répartition plus équitable des charges et davantage de participation des habitants. Ce « Plan d’avenir » comprend un point central : un « tax shift équitable » par lequel les grandes entreprises et les multinationales contribuent davantage, et les citoyens et les plus petites entreprises, moins.

Ce mercredi 27 novembre, la Commission Affaires sociales de la Chambre examinera la proposition de loi du PTB visant à relever le salaire minimum à 14 euros de l’heure. Le parti de gauche espère ainsi, en relayant les revendications du monde du travail, améliorer les conditions de celles et ceux qui travaillent dur sans pour autant pouvoir vivre dignement. « Les travailleurs et travailleuses méritent le respect, explique Nadia Moscufo, députée PTB. Nous réclamons un salaire décent pour toutes et tous. »

« Le taux d'imposition des grandes entreprises reste ridiculement bas, même après la réforme de l'impôt des sociétés, explique le député PTB Marco Van Hees. Le taux minimum promis de 7,5 % est un mirage, les niches fiscales restent largement utilisées et les PME ne bénéficient que très peu de la réduction des taux. » Voilà ce qui ressort de la nouvelle étude du PTB sur le Top 50 des sociétés qui ne paient presque pas d’impôts.

En juillet, le gouvernement bruxellois prétendait avoir des remèdes pour l’urgence sociale et écologique. 3 mois plus tard, il n’a toujours pas pu expliquer comment les financer. « Sans argent, toutes ces promesses tomberont à l’eau », explique Françoise De Smedt, cheffe de fraction du parti de gauche. « Car sans rupture avec le cadre austéritaire et la logique libérale, ce gouvernement ne saura baisser les loyers, réduire la pauvreté, ni répondre aux enjeux climatiques et de mobilité. »

La pauvreté n’est pas une fatalité mais une question de choix politiques. Des choix qui ne sont pas faits aujourd’hui ni en Wallonie, ni à Bruxelles, ni en Flandre. Voici quelques pistes à contre-courant des politiques actuelles qui offrent une réponse cohérente et efficace à la pauvreté croissante.