Préface
Les gens d’abord, pas le profit

1. Les médicaments entre 50 et 90 % moins chers grâce au véritable modèle kiwi. La consultation gratuite chez le généraliste, comme à Médecine pour le Peuple.
2. Notre facture d’énergie 20 % moins chère
3. 550 000 demandeurs d’emploi, pourquoi travailler plus longtemps ? Un emploi stable pour tout le monde
4. Préserver la terre pour les générations futures. Que les plus gros pollueurs supportent les charges les plus lourdes !
5. L’impôt sur les fortunes : une question de justice sociale
6. Pour une sécurité sociale forte et nationale. Dans notre pays, la fracture est entre riches et pauvres, et pas entre le Nord et le Sud
7. Davantage d’argent pour un enseignement de qualité et accessible
8. Des loyers fixes et abordables
9. Une pension légale minimale de 1 000 euros
10. Maintien de l’index. Un salaire minimal de 1 360 euros
11. Les plus forts doivent porter les charges les plus lourdes. Pour un système fiscal juste
12. Train, tram, bus : des transports publics bon marché, fréquents et accessibles
13. Maintien des petits bureaux de poste locaux. Pour une poste accessible et abordable.
14. La recherche scientifique : publique et au service des besoins de la société
15. Des loisirs de proximité : des clubs sportifs, maisons de jeunes, groupes de musique, clubs de marche, aux associations du troisième âge…
16. Remettre l’égalité homme/femme à l’ordre du jour
17. Une meilleure protection des délégués syndicaux. Préserver le droit de grève
18. Plus de participation à la politique nationale et européenne et plus de contrôle
19. Généraliser les meilleurs acquis sociaux dans tous les pays de l’Union européenne
20. Belges anciens ou nouveaux, tous Belges. Droits égaux pour tous.
21. Personne n’est d’illégal. Celui qui séjourne depuis longtemps dans notre pays mérite d’avoir toutes ses chances
22. Mesures contre la petite criminalité. Mieux vaut prévenir que punir
23. La paix est le bien le plus précieux. Préservons-la par une politique de paix active. Pas de collaboration aux guerres américaines
24. Donnons aux pays du Sud une chance de voler de leurs propres ailes
25. Solidarité internationale avec les pays qui œuvrent pour la justice sociale, en s’inspirant de l’expérience latino-américaine

Notre programme complet en version pdf (335 Kb).

Les pensions et autres revenus de substitution sont toujours en retard par rapport à la hausse des salaires et de la cherté de la vie. 80 % des pensionnés du secteur privé doivent se débrouiller avec moins de 1 000 euros de pension par mois. D’après les statistiques officielles, 22 % des pensionnés de notre pays vivent sous le seuil de pauvreté.

Depuis 1996, les gouvernements sociaux-chrétiens, socialistes et libéraux ont réduit les pensions des femmes de plus de 10 %. Avant cela, une femme qui avait travaillé 30 ans recevait 30/40 d’une pension complète. Au nom de « l’égalité des droits entre homme et femme », cette pension a été ramenée à 30/44, puis en 2005, à 30/45 (C’est sur ce nombre d’années qu’est calculée la pension des hommes).
Cela revient à défendre une réforme des pensions qui va dans la mauvaise direction, sur le plan social. Une carrière de 40 ans doit suffire pour pouvoir bénéficier d’une pension complète. Chaque année prestée compterait alors pour 1/40 de la pension complète. Une telle réforme aurait pour effet d’augmenter fortement la pension versée.

De même, ces derniers temps, les « périodes assimilées » (pour incapacité de travail, maladie et invalidité, chômage, interruption de carrière…) sont de plus en plus mises en discussion. Certains veulent en effet qu’elles ne soient plus prises en compte dans le calcul de la pension.
Une mesure sociale urgente : ces périodes assimilées doivent être complétées par des années de bonus pour travail lourd (de nuit) et pour l’éducation des enfants.

Pour les pensions, une opération de rattrapage est nécessaire, surtout pour les plus modestes. Nous estimons que les pensions minimales, après une carrière complète, doivent être portées à 1 000 euros par mois pour une personne isolée et à 1 200 euros pour une famille. Et dans l’immédiat, encore. Toutes les pensions doivent être augmentées tous les deux ans de sorte que leur augmentation soit proportionnelle à celle des salaires.
Le fossé est bien trop grand entre ce que certains travailleurs ont payé en cotisations sociales et la pension qui leur est versée. Le principe de l’assurance (indemnité proportionnelle aux montants versés) doit être rétabli en augmentant le plafond salarial (qui limite le montant global des pensions à un maximum préétabli) et en le fixant à trois fois le salaire minimum.

Toutes les pensions doivent être augmentées tous les deux ans d’un montant en proportion avec la hausse moyenne des salaires.

Nous sommes conscients que ces propositions d’amélioration des pensions légales vont coûter beaucoup d’argent. On peut trouver cet argent :
en mettant un terme à la réduction des cotisations patronales à la Sécurité sociale ;
par une politique de l’emploi qui assurera davantage de rentrées à la Sécurité sociale ;
en utilisant les avantages fiscaux de l’épargne pension extralégale pour l’amélioration d’un système légal de pension reposant sur la solidarité ;
et par un impôt sur les fortunes.

• Une pension minimale de 1 000 euros pour une personne isolée et de 1 200 euros pour une famille.
• La pension de base doit augmenter en faisant compter chaque année prestée pour 1/40 au lieu de 1/45.
• La pension de base doit augmenter en complétant les périodes assimilées d’années de bonus pour travail lourd et pour l’éducation des enfants.
• La pension de base doit augmenter en fixant le plafond salarial à trois fois le salaire minimal.
• Adapter les pensions tous les deux ans à la hausse des salaires.