• Accueil

• Nouvelles

  • Travail
  • PTB actif
  • Communiqués de presse
  • Société
  • Belgique
  • Régions
  • International
  • Dossiers

• Hebdomadaire

  • Accueil Solidaire
  • Rédaction
  • S'abonner
  • Archives 1999-2007
  • Belgique
  • International
  • Entreprises
  • Régions
  • Histoire et Culture
  • Le médecin vous répond
  • L'avocat vous répond
  • Cartoon
  • Courrier des lecteurs
  • A à Z

• Participer

  • Collaborer élections 2010
  • Campagnes
  • Job@
  • Devenir membre
  • Soutien financier
  • Agenda

• Qui sommes-nous?

  • Présentation
  • Bureau du parti
  • Programme
  • Les élus
  • Faits

• Contact

• Service

  • Newsletter
  • Liens
  • Multimédia
  • Envoyer une ecard

• Télécharger

• E-shop

• Collaborer élections 2010
• Campagnes
• Job@
• Devenir membre
• Soutien financier
• Agenda

Cette campagne est une initiative du PTB

Le PTB c’est quoi ? 

Le PTB dans votre région

Découvrez le site du PTB 

Découvrez l’hebdomadaire Solidaire 

Devenir membre du PTB : facile ! 

• Carton rouge :: Une dame de 54 ans en grève de la faim parce qu’elle ne trouve pas d’emploi
• Liège :: Soirée pour l’emploi à La Braise
• Pratt & Whitney – Herstal :: Grève au finish, pour les jeunes
• Expresso :: Le pire est à venir
• Expresso :: Génération perdue
• Cartomills Mettet :: Rassemblement de solidarité
• Emploi :: Milquet remplace des bons contrats par des jobs de seconde zone
• En direct des entreprises
• 120 ans de 1er mai (2) :: Diminuer le temps de travail : un combat plus actuel que jamais
• Livre :: Sans emploi? Vous êtes le maillon faible: sortez

Le conflit social à Inbev l’a montré : la population n’accepte plus que les actionnaires et managers licencient pour faire des bénéfices et recevoir des bonus. Il faut mettre fin à cette culture du profit maximum.

Les travailleurs ont droit à une garantie d’emploi et d’avenir. Nous demandons qu’une loi Inbev soit votée en urgence. Ainsi les licenciements seraient interdits dans les entreprises rentables. En cas de non-respect de la loi, tous les avantages fiscaux, aides publiques et réductions de cotisations patronales accordés devraient être remboursés immédiatement.