Nouvelles récentes
28 octobre 2009 AGC • Fleurus :: Après les questions, les négociations
Depuis le 22 septembre, les travailleurs d’AGC Fleurus sont confrontés à une quatrième restructuration en neuf ans. 163 emplois sont visés. L’avis de José Kasaby, délégué effectif CSC, Marc Meurant,...[En savoir plus]
28 octobre 2009 SNCB :: Grève le 5 novembre :: Sauver le rail, c’est sauver la terre
La direction de la SNCB a semble-t-il fait son choix pour l’avenir de B-Cargo (trafic marchandises). Ce serait la filialisation. Une option qui met en danger toute l’entreprise publique, estiment les...[En savoir plus]
26 octobre 2009 Bayer-Anvers :: Augmenter les bénéfices en allongeant le temps de travail
Economiser 10 % sur la masse salariale, par exemple en augmentant le temps de travail. C’est ce que vient d’annoncer la direction de Bayer-Anvers. La tourmente menace tout le secteur de la chimie.[En savoir plus]
26 octobre 2009 FN Herstal :: Grève du crayon
Depuis un mois, les négociations sur l’augmentation du pouvoir d’achat sont bloquées à l’usine d’armement liégeoise. Direction et FGTB s’affrontent sur la forme et le montant de l’augmentation....[En savoir plus]
19 octobre 2009 La Poste :: Rencontre avec Eve Izquierdo, CGSP Poste Charleroi
Eve Izquierdo, secrétaire générale adjointe de la CGSP Poste à Charleroi revient sur les mouvements de grève qui ont suivi l'annonce de l'instauration des facteurs de quartier. Actuellement, le...[En savoir plus]
19 octobre 2009 Sonaca Gosselies :: Bernard Delvaux, manager ou arme de destruction massive de l’emploi ?
Un an à peine après sa nomination, le manager Bernard Delvaux a annoncé le 3 septembre la perte de 457 emplois à la Sonaca-Gosselies. Ce n’est pas son coup d’essai. Rétroactes.[En savoir plus]
18 octobre 2009 Colère et espoir à la manifestation Preiss Daimler à Saint Ghislain
Vendredi 16 octobre, plusieurs centaines de travailleurs se sont rassemblés devant Preiss Daimler, l'ancien Belref à St Ghislain. Il y avait ceux de Belref mais aussi de nombreuses délégations de...[En savoir plus]
6 octobre 2009 Sonaca Gosselies :: Rencontre avec Dominique Antennucci, délégué FGTB
« Le secteur de l’aviation va mal, c’est vrai », dit Dominique Antenucci (FGTB Sonaca). « Mais à la Sonaca, où la Région wallonne est majoritaire, nous avons aussi un gros problème de management. »...[En savoir plus]
3 octobre 2009 La Poste :: L’avis de Stéphane Daussint, CSC Transcom à Liège
Les facteurs sont passés à l’action depuis le début de la semaine. Stéphane Daussint, permanent à la CSC Transcom, explique les raisons de cette mobilisation.[En savoir plus]
2 octobre 2009 La Poste :: Les actions poussent la direction à renégocier
L’arrogance du grand patron Johnny Thijs dans les médias et la mise en route de « facteurs de quartier » dans quelques bureaux pilotes a déclenché la colère des postiers. Après une semaines...[En savoir plus]
Bienvenue sur la page boulot du PTB
Vous êtes victimes de restructurations ? Vous êtes mis en chômage économique vu la baisse de la production dans votre entreprise ? Vous êtes intérimaire et avez été licenciés ? Vous craignez d’être victime d’une prochaine restructuration ? Votre patron exerce un chantage à l’emploi prétextant la crise? Votre témoignage nous intéresse.
Ecrivez-le ici.
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Plan national pour l’emploi du PTB
Le PTB propose 5 mesures urgentes au niveau national pour endiguer la progression du chômage.
1. Faire payer la crise aux grosses fortunes
Des milliers de gens ont perdu leur travail ou risquent de le perdre dans les mois qui viennent.
Pour créer de l’emploi, le gouvernement doit instaurer un impôt de crise de 2 % sur les grosses fortunes de plus d’un million d’euros. Cet impôt de crise rapporterait 6,8 milliards d’euros.
2. Travailler moins pour garantir l’emploi au maximum
Répartir l’emploi avec diminution du temps de travail à 32 heures semaine avec embauches compensatoires et maintient du salaire permet de contrer les menaces d’emplois en cas de baisse de la production.
3. L’État doit montrer l’exemple, créer des emplois qui répondent aux besoins des gens.
Des investissements dans les entreprises publiques et le non-marchand pour des emplois de qualité : 50 000 postes de travail dans l'enseignement, le développement des transports publics, hôpitaux, soins de santé et soins aux personnes.
Des investissements pour des besoins collectifs comme la construction de 100 000 logements sociaux, pour la rénovation des bâtiments pour garantir des économies d’énergie : cela permettrait la création d’emplois.
4. Avec encore des milliers de chômeurs en plus, pourquoi travailler plus longtemps ?
Le gouvernement a fait passer le Pacte des générations prétendant qu’il n’y aurait bientôt plus assez de gens pour répondre aux offres d’emploi en Belgique. Aujourd’hui des milliers de jeunes risquent de s’enfoncer dans le chômage. Rétablir la prépension à 55 ans avec remplacement par un jeune permet de garantir des postes de travail.
5. Reprendre l’argent public pour l’emploi détourné par le patronat
Trop souvent, des entreprises qui reçoivent des subsides publics massifs (terrains, baisses de cotisations sociales, exonération fiscale) ayant pour but de garantir l’emploi, licencient une fois l’argent en poche. Et gonflent ainsi leurs bénéfices. Les multinationales qui ferment ou licencient massivement doivent rembourser les aides publiques, sous peine de voir leurs avoirs expropriés.
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