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| Thème: En direct des entreprises, Hainaut, Chimie/Pétrole
Dow Corning Seneffe :: Accord pour les 300 travailleurs
Après sept jours de grève, les trois cents travailleurs de Dow Corning ont obtenu un accord satisfaisant pour la convention 2011-2012. Vendredi 27 mai, ils l’ont approuvé à 70 %.
C'est un accord d’entreprise important : dépassant de loin la limite des 0,3 % de l’accord interprofessionnel imposé par le gouvernement, les travailleurs obtiennent une augmentation entre 4 à 5 % hors index.
En 2011 (à partir du 1er juillet), les travailleurs verront leur rémunération augmenter de 40 euros bruts/mois. Pour le premier semestre 2011 toujours, ils obtiennent une prime de 180 euros. Pour 2012, une nouvelle augmentation de 40 euros bruts/mois est prévue à partir du 1er avril, complétée par une nouvelle prime.
Les travailleurs avaient exigé une compensation pour l’augmentation récente du prix du diesel (et non repris dans l'index). L’intervention patronale dans le transport sera augmentée de 150 à 175 euros, et celle-ci sera indexée par l’entreprise dès l’année prochaine.
La fin de carrière sera aussi améliorée. Jusqu’ici, les prépensionnés recevaient 75 % de différence avec leur ancien salaire. Celle-ci sera améliorée jusqu'à 80 %.
Le crédit-temps qui légalement est accepté pour 5 % des travailleurs, est possible pour 7 % à Dow Corning. La limite d'âge descend de 55 à 50 ans.
Dow Corning Seneffe occupe 400 cadres et 300 employés. L’usine est spécialisée dans le silicone. Elle dépend de la multinationale du même nom qui, l’année passée, a déclaré un bénéfice de 1,4 milliard d’euros. Face à l’obstination de la direction, les travailleurs, en front commun SETCa-CNE, avaient bloqué l’usine et, depuis mercredi 25 mai ,également la sortie des marchandises à UTI Logistics, dans le zoning d’Houdeng (La Louvière).
Au départ la direction voulait s’en tenir strictement aux termes de l’AIP. Mais les travailleurs étaient choqués par le fait que la direction avait distribué de grosses primes aux cadres et des bonus à la direction. Il ne restait plus rien pour les employés.