AB InBev :: Nouveau plan de restructuration

Les syndicats d'AB Inbev se sont rencontrés le 30 septembre en front commun national au sujet du plan de restructuration présenté il y a deux semaines par la direction et qui prévoit la suppression de 240 emplois.

Le nouveau plan ressemble furieusement au plan du mois de janvier, que les travailleurs ont réussi à repousser. Mais il y a quelques variantes : en ce qui concerne les ouvriers, le nombre d’emplois supprimés à Louvain et Jupille est revu à la baisse, tandis que les dépôts régionaux perdraient beaucoup plus de personnel que dans la version initiale du plan. « Pour les militants, ce plan reste difficile à digérer. Nous allons adopter une position commune avant la reprise des négociations en octobre », ont déclaré les syndicats.

Mais ce nouveau plan n’est pas le seul sujet de mécontentement des travailleurs. A Jupille, ils se plaignent des conditions de travail (il faut toujours faire plus avec moins de personnel) et surtout du licenciement pour faute grave d’un jeune collègue (30 ans) qui ne portait pas ses lunettes de sécurité. « C’est surtout parce qu’il a du caractère et qu’il ne se laisse pas faire » disent ses collègues de travail. Après deux jours de grève, l'ouvrier ne sera pas réintégré, comme le souhaitait la FGTB, mais « bénéficiera d'un accompagnement individuel afin de faciliter son reclassement professionnel » dit l’accord.

Dans le même temps, on apprend que l’ancien Premier ministre Jean-Luc Dehaene détient, en tant qu’administrateur du groupe AB-InBev, 2,7 millions d'euros en options sur actions. Et Grégoire de Spoelberch, un des actionnaires, vient de vendre pour 4,3 millions d’euros d'actions. De quoi encore agrandir sa fortune personnelle, qui est déjà la première de Belgique. Pour eux, pas besoin de reclassement professionnel.