AB InBev cède, excepté sur le statut

La direction d’AB InBev assure qu’il n’y aura pas de licenciements secs, elle promet la sécurité d’emploi et un effectif suffisant dans chaque service, mais pas d’alignement des statuts ouvrier-employé.

Pour les syndicats comme pour les travailleurs, l’alignement du statut des ouvriers et des employés est tout aussi important que le reste. De plus, ils sont persuadés qu’AB InBev a les possibilités de payer : l’entreprise fait des bénéfices énormes, elle ne paie pratiquement pas d’impôts et, visiblement, elle a suffisamment d’argent pour verser aux directeurs de grosses primes. 

Début de la semaine dernière, au terme d’une nuit de pourparlers, syndicats et direction sont pratiquement arrivés à un accord. Principale pierre d’achoppement : les syndicats maintiennent cette revendication d’harmonisation des statuts. Une revendication qu’ils ont d’ailleurs confirmée dans un tract distribué à tous les travailleurs d’AB InBev. 

Depuis le début de la semaine lundi 23 juin, il n’y a plus eu aucun contact entre les syndicats et la direction.

Il est toujours question d’un plan social pour la restructuration annoncée par AB InBev en janvier 2010 prévoyant la suppression de 303 emplois au total pour l’ensemble des activités de la brasserie dans notre pays. Au terme d’une semaine de blocage des brasseries, la direction avait fini par retirer ce plan, mais, il y a quelques mois, elle a remis sur le tapis un plan du même gabarit.