Pourquoi faire travailler plus longtemps les travailleurs plus âgés, alors que tant de jeunes cherchent un emploi stable ? Le PTB veut donner aux travailleurs de 55 ans et plus le droit de partir en prépension. Avec remplacement obligatoire par un travailleur plus jeune.
Le Pacte des générations, instauré par le gouvernement Verhofstadt en 2005, est une mesure aux conséquences sociales désastreuses. Alors que des dizaines de milliers de jeunes intérimaires n’ont plus de boulot en raison de la crise économique, les travailleurs plus âgés doivent continuer à travailler plus longtemps. Les conditions pour la prépension ont été rendues plus sévères : il faut désormais avoir 60 ans et derrière soi une carrière de 35 ans pour en bénéficier.
Les travailleurs qui, dans le cadre d’une restructuration d’entreprise, peuvent partir en prépension, doivent rester disponibles sur le marché de l’emploi jusque l’âge de 58 ans. Ils doivent continuer à chercher du travail et entre ainsi en concurrence pour accéder aux nouveaux emplois avec les jeunes sans emploi. Absurde.
Le PTB veut le rétablissement de la prépension. Celui qui a 55 ans doit avoir le droit – pas l’obligation – de prendre sa prépension. Avec remplacement obligatoire par un jeune. Ainsi, les travailleurs plus âgés peuvent profiter d’une pension bien méritée, tandis que les jeunes travailleurs ont plus de chances de trouver un emploi. Car sans emploi, on ne peut pas se construire un avenir.
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